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工作人员晋升述职报告书范文

学习啦【升迁之路】 如英时间:2017-11-18 11:33:35我要投稿

  对想要晋升的员工个人而言,晋升述职报告具有着重要的现实意义,是对过去的一个总结,对未来的一个展望。以下是学习啦小编为大家整理的人员晋升述职报告范文,仅供大家参考!


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  人员晋升述职报告范文篇1

  尊敬的各位领导、各位同事:

  我是公司财务部的小李,主要从事总帐会计工作,非常感谢公司给我这次机会做述职报告,一年来的工作是紧张和忙碌的,但更是充实和快乐的!具体工作包括以下5个方面:

  1、负责项目控制表的信息更新、统计各区域应收账款、异常项目、销售人员信用额度统计,每月末及时将各种汇总表发送给主管领导。

  2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档,并根据项目进度下发货通知及安装调试通知单,协助进行项目成本核算及控制,定期与客户对帐,做到账实相符;

  3、负责设备、备件收入核算,根据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、准确性和及时性,按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账准备;

  4、 负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润分配,编制母公司会计报表、及根据子公司 提供相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表;配合财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理;

  5、认真负责,积极配合各部门的稽查工作。加强和销售人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,及时了解、掌握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,努力使公司的利益得到最大?;?。

  以上是我一年来所做的工作,基本达到了总帐会计的职位要求!但我深知,要想成为一名优秀的财务管理人员,不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。如果有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:

  一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。

  二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范。

  三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境!

  我希望以这次述职为契机,虚心接受评议意见,以更加饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取实现工作中的理想目标!

  我的汇报到此为止,恳请各位领导和同事批评指正!

  谢谢!

  人员晋升述职报告范文篇2

  尊敬的公司领导:

  我是综合办公室职员**,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

  在**集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。 同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:

  一、自我评价

  进入公司以来,认真学习并遵守公司的各项规章轨制,努力学习 各种业务和专业知识,真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导 下,经由一段时间的努力,较好地与团队溶合,以热情和积极性投入 工作。 感觉不足的是,与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精 细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。

  二、我发展工作的方式和方法

  1、遵循上下级关系进行发展工作。接受经理的指导、指令和监视, 工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通,并努力完成经理下达 的工作工作。

  2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按 管治处经理下达的工作指令,结合自身的工作实际,对各部分的 工作计划进行检查,落实责任人,对提出时间、质量和效果要求 跟进检查落实整改。

  3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核,考核结果和收入挂勾”的 方法管治,制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。

  4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式 发展部分间的协作,努力保证各工作环节的紧密联系,尽可能减 少工作中的脱节和疏漏。

  三、发展的主要工作及其效果<<<返回目录

  1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。

  2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

  3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。

  4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。

  5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。

  6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。

  7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。

  以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。

  不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。

  如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。

  人员晋升述职报告范文篇3

  各位领导、各位党员和村民代表:

  大家好!根据县委组织部的安排,3月以来,我被安排到盘信镇长坪村驻村,并任驻村工作组组长。在驻村过程中,我积极配合村级干部和认真履行工作组组长职责,勤奋学习,不断提高工作能力与水平。深入调研,了解村情,理清发展思路,确?;疃行蚩?。现将我半年来工作情况作如下述职,请各位领导和同志们批评指正。

  一、工作履职情况

  (一)响应号召,扎根基层。在县委、政府和盘信镇党委、政府的正确领导下,在村支"两委”、全村群众的共同关心支持下,驻村工作小组的工作有序推进。在驻村工作中本人严于律己,勤奋工作,深入村组,扎根基层,天天和老百姓打交道,密切干群关系,给老百姓出思路、谋发展,努力建好“干群连心室”,打造群众“幸福驿站”。进村后我分三步走开展驻村工作。

  一是与所有村干部、组长开座谈会,了解村里的基本情况; 长坪村是该镇管辖最落后的偏远贫困村,距盘信镇政府所在地17公里,车程80分钟,占地面积6.63平方公里,山林面积3.66平方公里,耕地面积2.95平方公里,辖5个村民组,5个自然寨,相隔较远,共有农户164户,人口732人,全村党员人数13人。二是到各组村民家中进行走访,了解群众的呼声、困难和听取合理化建议。通过调研,摸底村情发现,群众目前仍维持传统生产生活模式,大部分家庭的主要劳动力都在外打工,靠打工挣钱来维持家人的基本生活。群众反映最多的事情是交通不便,现有的森林资源无法有效利用,教学点的房屋不安全,孩子上学及疾病就医是大人的心病。三是针对了解的问题,反映的困难进行有针对性解决或协调。在驻村工作组进村之后,积极谋划全村的发展,调整农业产业结构,发展经济作物,带动全村群众致富。充分利用森林资源丰富的特点发展养殖业,积极向上争取资金解决群众反映的热点问题。现发展种植太子参、折耳根等作物6.3亩,养殖专业合作社2个,教学点和村卫生室维修问题均已解决。

  (二)履行职责,提高效率?;忧慷缘澈凸艺叻秸氲男?,确保党的精神、十八届三中全会、党的群众路线和省、市、县有关政策及会议精神群众知晓,深入民心。竭尽全力为群众代办相关事务,当好村级事务的代办员。引导协调村支“两委”班子制定全村发展规划,落实年度工作计划。充分利用农闲时间及关键时间节点开展对农户的技术培训。强化对困难群众的联系帮扶工作,积极帮扶村级合作社的发展,组织开展对困难老党员的慰问活动。主动出击化解和处理好村民的矛盾纠纷,做到矛盾不上交,化解在基层,稳控在基层。切实加大对村级支部的建设,扎实有效开展党建工作,强化基层支部的堡垒作用,提高党员干部的战斗力,提升村支部的凝聚力。截至目前,驻村工作组共开展村情民意调查5次,政策法规宣传3次,代办村级事务6件次,制定村级年度发展计划1份,开展技术培训3次,慰问困难老党员3人,解决村内矛盾纠纷1件次,召开支部学习会议6次,发展新预备党员1人。

  (三)积极作为,完成任务。本着群众利益无小事的原则,把村民烦心事当着自己事情来办,积极主动的为群众排忧解难,有效创新的安排和部署好驻村工作组的工作,要求各驻村工作组成员务必做到履行八员职责,落实驻村责任,实现驻村价值。按时顺利的完成了县委党建办、乡镇党委、政府安排布置的工作。半年来,安排部署了我驻村工作组的成员值班工作,按时上报值班表,组织各驻村干部编写驻村工作简报,并审定上报县委党建办和盘信镇党建办,截止目前已上报工作简报9期,年度工作计划书1份,值班表5份,干群连心室建设的相关照片,按时按量完成民情日记、工作台账和交心谈心记录等工作。认真完成好镇党委政府安排的计划生育、低保核查评议、精准扶贫等常规工作。

  (四)竭尽全力,为民办事。半年来,共为群众共办理主要实事“十件”。一是利用帮扶资金5000元,全面建设好了干群连心室。二是协调资金10000元,全面定制村支两委的规章制度,并实现村支“两委”规范化建设。三是协调资金8000元,在我村的五个组新建村级垃圾池5个,为“四在农家.美丽乡村”六项行动的开展创造基础条件。四是协调资金114000元,对村级教学点进行维修,确保村寨孩子们的上课安全,改善了教学环境。五是协调资金20000元,对村级卫生室进行维修。六是协调资金50000元,对松桃新贵养殖专业合作社发展进行帮扶。七是正在协调资金66012元,解决三、四组村民人畜饮水工程问题。八是正在积极争取项目资金122000元,争取在我村实施农村改厕工程,进一步的净化我村的生活环境。九是正在协调资金30000元,新建在7.16洪水冲坏的进入一组和村委会的通车便桥。十是积极参与协调“关于盘信至长坪村的通村水泥路” 硬化工程,处理新修过程中存在的问题。

  二、存在的问题

  一是向镇党委政府特别是向主要领导所作的工作汇报较少。二是由于自身能力有限及经验不足,在处理一些复杂问题时有考虑不周,存在一些偏差。三是部分项目能否得到实施未能落实,协调力度不够。四是与群众的深入交流不够,对群众要求解决的具体问题未能全部解决。

  三、下一步工作打算

  一是继续加大为农民群众办实事力度,多渠道筹措资金,积极组织协调,帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题,协调好县水务局,落实好三、四组人畜饮水工程,协调现爱卫办,尽力实现农村改厕工程在我村实施。

  二是加强基层组织建设。协助村“两委”班子进一步完善和落实议事决策、工作分工责任制、村级财务管理、村务公开、村民代表会议和民主评议等制度,让制度得到有效实施,强势推进基层组织建设,促进驻村工作正???。三是加强学习,强化教育培训,提高自己开展农村工作的能力。 四是组织对群众进行经济作物种植、山羊养殖等实用技能培训,增强群众增收致富能力。五是协助村支“两委”排查解决突出问题,并及时化解矛盾,构建和谐稳定。六是加强与修路业主单位的协调沟通,做好通村道路硬化准备工作,积极争取便桥新建资金。

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