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员工离职审批表范本标准模板

学习啦【办公表格】 编辑:若木 发布时间:2017-11-30 09:45:28

  员工在已知的时候需要提前一个月或半个月申请,然后有上级领导决定审批。下面是学习啦小编为大家整理的员工离职审批表,欢迎大家一起来分享!

员工离职审批表范本标准模板

  员工面谈记录表

  谈话人:_________ 被谈话人:_________ 笔录人:_________

  谈话时间:_________ 谈话地点:_________

  谈话原因:_________

  谈话内容记录:_________

  谈话人签字:_________ 被谈话人签字:_________ 笔录人签字:_________

  员工离职审批表


  签发部门(签章): 签发日期: 年 月 日
姓名   部门   岗位  
入职日期   人员类别  
合同性质   合同起止日期  
离职类别 □ 试用期 □ 合同终止 □ 主动辞职 □ 其它
离职原因
简述






签字: 日期:
部门负责人意见  
分管副总
意见
 
办公室审核  
总裁审批  

  1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职,此表格将作废,且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职,请离职申请人尽快做工作交接,工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误,则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。

  2、员工如是被动离职(即辞退),由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因,并签字确认。

  3、离职人员填写好离职原因签字确认后,本表需专人负责传递,离职人员不得接触。

  员工离职交接表

  公司各部门:­­­­­­­­___________

  员工即将离职,请各部门协助做好各项移交手续。

  办公室签发人: ­­­­­­­­___________

  日 期:­­­­­­­­___________

所在部门 工作移交情况:





电脑移交情况:
电话移交情况: 文件移交情况:
交接人签名: 接收人签名: 监交人签名:
部门负责人签名: (工作交接明细可另附附件)
财务部
借款及欠款情况: 签名:
 
办公室 ISO文件;
上岗证: 电话卡: 钥 匙:
办公用品: 工作服: 其 他:
最后工作日:
应扣款项:
应付工资:
实际结算金额:
员工签名:

  注:本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。


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